• Quel manager êtes-vous ?

    Votre style de management est votre meilleur atout

    Confiance, lâcher-prise, pyramide inversée, subsidiarité, leadership par le sens : tous ses nouveaux termes convergent vers de nouveaux modes de managements.

    Avant même les techniques et les pratiques, le point de départ est une transformation de votre perception du manager que vous êtes.

    Vous seuls avez les clés pour procéder à ce changement.

     

    Le coach est à vos cotés pour vous aider à effectuer ce voyage.

    Il vous aide à formuler l'objectif de changement puis vous accompagne sur la route de la transformation.

  • Manager pour mieux recruter : devenez un manager attractif !

    La confiance est la clé pour attirer et conserver les talents de votre entreprises

    Un management adapté ?

    Naviguer dans un contexte paradoxal n'est pas simple. Le rôle du manager est à réinventer pour l'adapter à chaque contexte.

    Il n'y a pas de solution toute faite.

     

    Identifier vos forces et vos valeurs pour les mettre au service de vos collaborateurs

     

    L'apport du coach.

    Le coach est là pour vous renvoyer un effet miroir et, au travers d'un jeux de questionnement, vous aider à mettre des objectifs à votre changement et développer vos propres pour les atteindre

     

    En tant qu'experts de l'agilité, nous comprenons et vous accompagnions dans les transformations auxquelles vous faites face

    D'autres demandes :

    Le coaching peut vous aider sur d'autres domaines tels que :

    • Développer Leadership
    • Retrouver sa confiance
    • Lâcher prise pour mieux déléguer et plus d'efficacité
    • Effectuer un virage professionnel
    • Aligner ses propres valeurs et celles de son entreprise
  • Vous souhaitez plus d'informations ?

    N'hésitez pas à laisser un message !

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