Accepter l'anxiété : la votre et celle des autres pour réguler les tensions
Vous êtes stressé.e et cela rejaillit sur les autres ou bien au contraire, les comportements dans vos équipes ont un impact sur votre niveau de stress.
Devenez agile : Simplifier, favoriser l'émergence, aller à l'essentiel
L'agilité, reine des pratiques émergentes, des découvertes, de l'expérimentation peut vous aider, avec son lot de méthode, de posture et de valeur à traverser cette zone de turbulence.
Prendre du recul pour accepter de vivre dans l'incertitude
Le lâcher prise va être l'arme absolue pour s'engager dans ce monde désormais plus incertains. Vos certitudes sont vos pires ennemies car elles vont vous mener sur des chemins rigides là où votre capacité à prendre du recul et vous remettre en question vous ouvriront des portes
Co-construire : Mettez en œuvre ce qui maintiendra le niveau d'engagement
A situation nouvelle réponse nouvelle, ce monde incertain nécessite la collaboration des environnements de travail, des process à mettre en place pour maintenir l'activité
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