• Prise de parole en public ... à distance

    La visio conférence rend l'univers est beaucoup plus restreint, le cadre aussi. L'animation plus subtile mais tout autant dynamique.

    De nouveaux codes se sont mis en place : lever une main virtuelle avant de s'exprimer ou utiliser tchat pour demander la parole, donner son accord par l'envoi d'un "pouce levé", ou exprimer son désaccord avec un "pouce baissé"

    De nouvelles règles sont aussi apparues : coupure des micros systématiques,

    Les temps de paroles et d'intervention deviennent plus structurés et se réduisent : Clarté et précision sont attendues là où les imperfections, surtout verbales se doivent d'être gommées.

    .

    Nous vous proposons d’acquérir les techniques qui vous permettront de :

    • Définir et respecter ce cadre.
    • Maîtriser sa voix, son regard, sa gestuelle, son reflet miroir.,
    • Animer, écouter, échanger en respectant chaque interlocuteur.
    • Capter l'attention de chacun afin de créer une interactivité.

    Dans des contextes de visio variés, que nous adapterons au votre, tels que :

    • Prendre un café avec ses collègues
    • Participer au débrief de son équipe
    • Présenter une offre commerciale
    • Animer une formation
    • La facilitation d'un atelier d'intelligence collective
    • Mener une conférence
    • ...

  • Programme détaillé

    Module 1 - XXXXX

    • Des objectfif clairs - verbes d'actions - de la valeur apportées au stagiaire, n se fout dans ses pompes tout ca tout ca !

     

    Module 2 - XXXXX

    Votre Intervenant

  • Pour résumer

    Les modalités pratiques

    Pour qui - Pré-requis

    Dirigeants, managers, chefs de projets désireux d'améliorer l’animation de leurs équipes dans modèle géographiquement distribué.

    Les stagiaires auront déjà exercé des rôles de management d'équipe ou de projet.

    Une interview sera réalisée avant la formation afin d’adapter les contenus et coller à votre actualité

    Accessibilité / Handicap

    Nos formations sont a priori ouvertes à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter.

     

    Mesures spécifiques liées au contexte Covid19 :

    La formation est 100 % en ligne pour favoriser l’expérience de la distance et n’entraine donc aucun risque quant à la circulation du virus

    Avec quoi vous repartez ?

    Un livret récapitulant tous les aspects théoriques qui auront été présentés lors de la formation.

    Nous nous assurerons que vous serez en mesure de rejouer les ateliers avec votre équipe en complète autonomie.

    Vous élaborez votre propre plan d'action pour mettre en place les changements que vous souhaiterez opérer.

    Une liste des outils informatiques facilitant le travail à distance

     

    Durée

    XXX heures de formations

     

    Formation 100 % en ligne : Cette formation, visant à former des leaders à distance, utilisera les outils de communication de votre entreprise et ou vous en proposera si besoin.

    Cette formation peut être proposée en Inter et en Intra Entreprise.

    Votre Investissment

    XXX HT

     

    Contactez nous, nous nous engageons à répondre dans les 48 heures à toutes demande d'information.

    Allagi est un organisme de formation

    enregistré sous le numéro 53351049135 auprès du préfet de la région bretagne et référencé au Datadock sous le numéro : #0078680

     

    Mise en oeuvre

    La formation alternera la transmission de connaissance théorique (20 %), les mises en situations "ludiques" via des serious game (40 %), l'application concrète dans votre contexte (40 %)

    Évaluation & suivi

    Nous vérifierons que les objectifs de cette formation sont atteints grâce aux modalités suivantes :

    • Durant la formation

    Mise en situations / Exercices / Reformulation

    Temps dédié à l’ancrage des savoirs dans la réalité de chacun

    Réalisation d’un quizz digital et ludique à l’issue de la formation

    • A l’issue de la formation

    Auto-évaluation du stagiaire sur ses progrès

    Compte rendu et partage dans la limite de la confidentialité avec le ou les prescripteurs

     

    Nous conseillons d’accompagner cette formation d’un « encapsulage managérial », c’est-à-dire que le stagiaire est encadré par son N+1 qui continue à accompagner le stagiaire dans son apprentissage à la suite de la formation

    Nous conseillons que cette formation soit complétée par un « +1 » deux à trois mois la formation… c’est-à-dire d’un temps supplémentaire où le stagiaire partage la façon dont il a mis en pratique la formation. Nous poussons notamment les stagiaires à prendre en charge un élément de la formation spécifique et à continuer à le creuser pour le présenter à ses pairs lors de ce « +1 »

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