Dirigeant.e.s de TPE, pourquoi faire un bilan de compétences ?
L'idée pourrait paraitre étrange mais c'est elle qui m'a conduit à faire une formation il y a quelques mois puis d'aller conquérir la certification Qualiopi.
Le bilan offre de véritables opportunités :
👍Pour faire le point sur vos points forts sur lesquels capitaliser et ceux qui sont à développer, qu'ils soient techniques (ceux liés directement à l'exécution de votre métier), administratifs (le légal, la finance), commerciaux (marketing, avant vente, utilisation des réseaux ...) ou managériaux (définition de la stratégie, organisation, leadership, performance individuelle et d'équipe)
👍Identifier et développer, sur cette la base de cette photo, votre plan personnel de formation
👍Avoir accès à un profil de personnalité (DISC, MBTI ...) et savoir comment vous êtes perçu par votre entourage professionnel (enquêtes 360 ...)
👍Faire le tour de ses valeurs, de ses besoins, de sa motivation et identifier toutes ses petites croyances qui bloquent sans en être vraiment conscient.
👍Cultiver votre marque employeur en mettant en avant vos valeurs et vos compétences managériales
👍Mais aussi prendre du temps pour soi, lever la tête du guidon
👍Envisager l'avenir sous un autre angle que ce soit pour affronter des difficultés ou continuer votre parcours différemment
Et selon votre branche ou votre statut, il est pris en charge par votre OPCO ou pôle emploi car Allagi est un centre de bilan de compétences certifié Qualiopi !